page_banner

nûçe

Tevhevbûna pîşesaziyên mezinbûna hirî ya Avusturalya û Chineseînî

Pîşesaziya mezinbûna hirî ya Avusturalya û Chineseînî hewcedarê hev in - ango ew temamker in.

Ger pêşbaziyek rasterast di navbera hiriya Awustralya û hiriya çînî de hebe, herî zêde hiriya navmalî ya ku di pêşbaziyê de ye 18,000 ton (bingeha paqij) hiriya xweşik a şêwaza merîno ye.Ev ne pir hirî ye.

Pêşeroja her du pîşesazî bi wê ve girêdayî ye ku Chinaîn xwedan sektorek tekstîlê ya hirî ya bihêz, jêhatî, pêşbazî ya navneteweyî ye.Cûreyên cûda yên hiriya xav karanîna dawiya cûda cûda ne.Hema hema hemî kilîpa hiriyê ya Chineseînî ji hiriyê ku ji Avusturalya tê derxistin de karanîna dawiya cûda hene.Tewra 18,000 tonên paqij ên hiriya xweşik a şêwaza merînoyê jî dibe ku ji bo armancên ku bi gelemperî ji hêla hiriya Avusturalya ve ne razî ne were bikar anîn.

Di salên 1989/90 de dema ku îtxalata hirî bi tundî hat kêmkirin ji ber stokên hiriya xav a navxweyî, kargeh li şûna ku hiriya herêmî bikar bînin berê xwe dan sentetîkan.Qumaşên ku di kargehan de bazara wan hebû, ji hiriya herêmî bi kêrî nedihatin çêkirin.

Ger pîşesaziya tekstîlê ya hirî ya Chineseînî di hawîrdora aborî ya vekirî ya nû ya li Chinaînê de pêş bikeve, pêdivî ye ku ew bi bihayên reqabetê yên navneteweyî bigihîje cûrbecûr cûrbecûr hiriyê xav.

Pîşesaziya tekstîlê ya hirî rêzek mezin a hilberan çêdike ku hin ji wan hiriya xav a kalîteya bilind û hin jî hiriya xav bi qalîteya kêm hewce ne.

Di berjewendiya pîşesaziyên mezinbûna hirî de li her du welatan e ku ji kargehên Chineseînî re vê cûrbecûr materyalên xav peyda bikin da ku kargeh bi kêmanî lêçûn bi vebijarkên guhezbar ên xerîdarên xwe bicîh bînin.

Destûrdayîna kargehên çînî yên bêpere ji hiriya îthalkirî re dê di vî warî de gavek girîng be.

Di heman demê de, berjewendîyên mezinbûna hirî ya Avusturalya pêdivî ye ku xwezaya temamker a pîşesaziyên hirî yên Sino-Australya nas bikin û bi ciddî bifikire ka ew çawa dikarin çêtirîn beşdarî nûjenkirina pîşesaziyek mezinbûna hirî ya çînî ya pispor bibin.


Dema şandinê: Nov-30-2022